深圳南山区，作为科技创新的热土和人才聚集的宝地，一直肩负着引领科技潮流与人才发展的重任，南山区政府再度推出新政策，旨在吸引更多优秀人才并促进科技创新发展，人才最高奖励60万以及国资基金允许100%亏损等举措备受瞩目。

政策背景方面，深圳南山区一直注重人才的引进和培养，随着科技产业的快速发展，南山区对人才的需求也日益增长，南山区政府不断推出新政策，以吸引更多优秀人才前来发展。 人才奖励措施方面，新政规定对优秀人才进行最高奖励60万,这一奖励力度之大足以体现南山区对人才的重视和投入。

政策吸引力分析： 一、人才奖励措施吸引力分析

人才奖励高达60万的举措，对于许多人才来说无疑具有巨大的吸引力，这样的奖励力度不仅体现了南山区对人才的重视，更向外界传递出南山区对人才的渴求和对科技创新的坚定决心，这样的政策导向有助于吸引更多高端人才前来发展。 二、国资基金允许100%亏损的风险与机遇分析

国资基金允许100%亏损的政策，无疑为创新型企业提供了更大的发展空间，这一举措降低了创新风险，为企业创新注入了强大的动力，但同时，这也带来了投资风险，需要投资者在投资决策时更加审慎。 三、政策综合吸引力分析

综合上述分析，深圳南山区的新政策具有极高的吸引力，人才奖励政策与科技创新相结合，为高端人才提供了广阔的发展空间，而国资基金允许100%亏损的政策，则为创新型企业提供了强大的支持，这些政策的实施将有助于推动南山区的科技发展，进一步提升该区的创新能力和竞争力。 深圳南山区的新政策体现了该区对人才和科技创新的高度重视，这些政策的推出，不仅有助于吸引更多优秀人才和创新型企业前来发展，更将推动南山区的科技发展，提升该区的创新能力和竞争力，对于人才而言，这是一个难得的发展机遇；对于投资者而言，这是一个充满潜力的投资热土，这些新政策对于吸引人才、促进科技创新和推动经济发展具有重要意义。 南山区的科技创新氛围和政策导向也为企业和人才提供了良好的发展环境，人才可以得到充分的发挥和认可，企业可以得到良好的成长和发展，无论是对于个人还是企业，深圳南山区都是一个值得关注和投资的地方。 深圳南山区的新政策不仅是对内吸引人才和企业的手段，也是对外展示其科技创新实力和开放态度的窗口，通过这些政策，南山区向世界展示了其开放、创新、进取的精神面貌,为南山区的长远发展奠定了坚实的基础。