关于董明珠开会当场打断冗长空洞发言的员工并直言称其为“废话”的新闻，引发了社会各界的广泛关注，作为格力电器的董事长，董明珠一直以强势、果断的管理风格著称，此次事件正是她管理风格的生动体现。

在回顾事件后,我们可以发现，董明珠的管理风格强调高效和执行力的重要性，她注重结果导向，要求员工在工作中追求高效，避免空洞和冗长的发言，这种管理风格背后反映出了她对时间和资源的珍视，以及对公司快速发展的追求。

董明珠当场打断员工发言并直言不讳的行为,实际上体现了她的管理智慧，她注重高效沟通，强调在商业竞争中时间的重要性，冗长空洞的发言只会浪费时间和资源，不利于公司的快速发展，她敢于直面问题，勇于挑战困难，这是企业发展的重要保障，她的行为也是对员工的激励与鞭策，有助于激发员工的潜力，推动公司的发展，作为公司的领导者，董明珠的直言不讳也有助于树立她的权威形象，增强员工对她的信任。

对于员工来说,这一事件也是一个重要的启示，员工应提高工作效率，避免冗长空洞的发言，并勇敢面对领导者的批评，积极改进，员工也需要不断提高自身能力，以适应市场竞争的需要。

对于企业而言,这一事件也提供了重要的启示，企业应强调执行力，确保员工高效工作，并倡导直面问题的文化，鼓励员工勇于挑战困难，领导者应树立榜样，以身作则，增强员工的信任感，在强调效率的同时，也要注意与员工沟通的方式和方法，确保员工心理健康和团队凝聚力。

董明珠开会当场怼员工说“废话”的事件，不仅反映了她的管理智慧，也提醒了员工和企业需要不断提高自身能力，适应市场竞争的需要，在竞争激烈的市场环境下，企业和员工都需要保持高度警觉，不断进取，以应对市场的变化。